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中国光大银行南宁分行2018年12月招聘启事

  • 发布时间:2018-12-04
  • 截止日期:2018年12月11日
  • 所属省份广西
  • 工作地点柳州 南宁
  • 招聘人数:若干

柳州分行客户经理

中国光大银行柳州分行是中国光大银行设在广西柳州的二级分行,也是中国光大银行第一家二级分行。秉承精品银行、诚信伙伴的经营理念,柳州分行积极构建富有竞争力的体制机制、开拓创新的金融产品、优质高效的阳光服务和积极向上的企业文化,实现了各项业务快速稳健发展。自20086月成立以来,柳州分行主要经营指标均位于本地股份制银行前列,阳光理财品牌深入人心,多次获得柳州市“***信用卡银行优秀财富管理团队等荣誉。不断进取的中国光大银行柳州分行期待您的加入!我们将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

一、应聘基本条件

(一)年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销类等相关专业;

(二)诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,与本行员工无直系亲属关系;

(三)身体健康,立志长期在中国光大银行柳州分行发展。

二、招聘岗位及应聘条件

客户经理:15名(对公客户经理5名,零售客户经理10名)

1、具备2年以上银行从业经验,其中1年以上公司/零售类产品营销相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。

2、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

三、报名方式

(一)符合条件的应聘者登录光大银行官方网站http//cebbank.51job.com/job.php,下载并填写《中国光大银行南宁分行应聘人员登记表》http://companyads.51job.com/companyads/2018/wh/nnbaomingbiao.xls,发送至电子邮箱gdlzfh@163.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位

(二)报名截止日期:20181211日。

四、其他注意事项

(一)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。初审未通过的应聘者,不再另行通知,其应聘材料我们将代为保密,恕不退还。

(二)本次招聘将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;应聘者一经录用,与中国光大银行南宁分行签订劳动合同。

来源:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=108792780

柳州分行主管零售副行长

中国光大银行柳州分行是中国光大银行设在广西柳州的二级分行,也是中国光大银行第一家二级分行。秉承精品银行、诚信伙伴的经营理念,柳州分行积极构建富有竞争力的体制机制、开拓创新的金融产品、优质高效的阳光服务和积极向上的企业文化,实现了各项业务快速稳健发展。自20086月成立以来,柳州分行主要经营指标均位于本地股份制银行前列,阳光理财品牌深入人心,多次获得柳州市“***信用卡银行优秀财富管理团队等荣誉。不断进取的中国光大银行柳州分行期待您的加入!我们将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

一、应聘基本条件

(一)年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销类等相关专业;

(二)诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,与本行员工无直系亲属关系;

(三)身体健康,立志长期在中国光大银行柳州分行发展。

二、招聘岗位及应聘条件

主管零售副行长

15年(含)以上工作经历及相应的管理经历,有丰富的社会资源、综合素质优秀的条件可适当放宽。

2、熟悉商业银行相关规章制度,了解本地区相关政策和市场情况。

3、具有较强的团队管理能力和组织协调能力。

三、报名方式

(一)符合条件的应聘者登录光大银行官方网站http//cebbank.51job.com/job.php,下载并填写《中国光大银行南宁分行应聘人员登记表》http://companyads.51job.com/companyads/2018/wh/nnbaomingbiao.xls,发送至电子邮箱gdlzfh@163.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位

(二)报名截止日期:20181211日。

四、其他注意事项

(一)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。初审未通过的应聘者,不再另行通知,其应聘材料我们将代为保密,恕不退还。

(二)本次招聘将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;应聘者一经录用,与中国光大银行南宁分行签订劳动合同。

来源:

http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=108792511

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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